事業承継という言葉を聞くと、後継者に事業を引き継ぐだけという単純なことのように聞こえるかもしれません。
しかし、その引き継がれる事業には、その事業を作ってきた歴史や理念が存在します。

政府のアナウンスでは、向こう10年間で70歳以上の経営者が245万人になると予想されています。
そのような状況の中、正しく事業承継対策が行われている企業は決して多いとは言えません。
このような状況を生み出してしまったのは、経営者が事業承継というデリケートな問題をほかの人に相談できない、また相談をしていたとしても適切な解決策が見出せずに放置されてしまっているからだと考えます。

私たちは事業承継について、“実質的”と“形式的”という二つの側面から考えています。

Switchコンサルティンググループでは、 自社株を移転する際の税金計算だけではない、納得のいく事業承継をサポートいたします。
後継者の方により良い状態でバトンタッチできるよう、お悩みをヒアリングするところからスタートし、経営者層の方のお考えを汲み取った事業承継を実現します。